Executive Leadership Team

Il a passé plus de 20 ans chez UPS, notamment en tant que Président d’UPS Chine et Europe de l’Ouest, où il a piloté la croissance internationale et la transformation opérationnelle. Harld a également été Président Régional Europe du Nord chez ManpowerGroup, supervisant plusieurs lignes d’activité et menant des transformations digitales et opérationnelles dans le secteur des services RH. Il allie une expérience internationale à une vision stratégique, avec un style de leadership pragmatique, axé sur les données, et toujours orienté vers l’humain, la performance, la sécurité et l’impact à long terme. Harld est titulaire d’un Master en Business Economics de l’université Radboud de Nimègue, aux Pays-Bas.

Au début de sa carrière, elle a travaillé pendant trois ans chez VolkerWessels, l'une des plus grandes entreprises de construction des Pays-Bas. Elle a également acquis de l'expérience chez ING et Macquarie Bank et a passé cinq ans à Londres. Depuis 2020, Annemieke est membre du conseil de surveillance de ForFarmers NV, une organisation internationale qui fournit des solutions d'alimentation pour l'élevage. Sa grande expertise en matière de finances et d'opérations est renforcée par sa solide formation universitaire : elle a obtenu une maîtrise en anglais et littérature à l'université libre d'Amsterdam et un diplôme post-master en finances et contrôle à l'université Erasmus de Rotterdam (Register Controller, RC).

Avant de rejoindre Renewi, Martijn a dirigé de nombreux projets de transformation, d'intégration, de scission et d'amélioration des performances dans les secteurs de l'industrie, de l'alimentation et de la vente au détail, aidant ses clients à obtenir des résultats substantiels et durables. Auparavant, il a fait partie du département People & Change chez KPMG Pays-Bas, où il s'est concentré sur la direction de projets à grande échelle dans le domaine des ressources humaines et de l'optimisation de la main-d'œuvre. Il a débuté sa carrière chez DuPont, où il a géré des initiatives de transformation organisationnelle.

Martijn allie un esprit entrepreneurial à un style de leadership axé sur les personnes, aidant les organisations à obtenir des résultats durables dans des environnements complexes et dynamiques.

Dans sa dernière fonction de directrice générale de JDE Professional Nederland, elle était responsable du marché professionnel néerlandais, où elle a réalisé une croissance durable et porté la satisfaction des clients à un niveau supérieur. Elle s'est également révélée être un leader solide en matière d'excellence opérationnelle et de sécurité. Kwafie est titulaire d'un diplôme en ingénierie mécanique de la Fontys Hogeschool et d'un MBA de la Nyenrode Business Universiteit. Sa formation en technique, combinée à sa vision stratégique et à son expérience en matière d'opérations durables, la rend particulièrement apte à renforcer la croissance et le développement de la division Specialities de Renewi.

Son dernier poste était celui de directrice principale des ressources humaines pour la région Europe centrale et orientale et des finances pour la région EMEA ANZ. Elle a également acquis de l'expérience en tant que directrice de la gestion des talents pour la région EMEA ANZ, où elle était responsable de la gestion des talents au niveau régional. Kirsten est titulaire d'un baccalauréat en marketing de la Karel de Grote Hogeschool et a suivi plusieurs formations RH stratégiques à la Vlerick Business School. Sa solide expérience en matière de politique internationale des ressources humaines et de gestion des talents est une contribution précieuse au succès de Renewi.