Executive Leadership Team

Chez Lineage, il occupait le poste de Président Europe, dirigeant l’intégration opérationnelle et développant des pratiques durables et centrées sur le client. Il a passé plus de 20 ans chez UPS, notamment en tant que Président d’UPS Chine et Europe de l’Ouest, où il a piloté la croissance internationale et la transformation opérationnelle. Harld a également été Président Régional Europe du Nord chez ManpowerGroup, supervisant plusieurs lignes d’activité et menant des transformations digitales et opérationnelles dans le secteur des services RH. Il allie une expérience internationale à une vision stratégique, avec un style de leadership pragmatique, axé sur les données, et toujours orienté vers l’humain, la performance, la sécurité et l’impact à long terme. Harld est titulaire d’un Master en Business Economics de l’université Radboud de Nimègue, aux Pays-Bas.

Il a occupé plusieurs postes de direction financière et de transformation à l’échelle mondiale, pilotant des transformations de grande ampleur de modèles opérationnels, de processus et de systèmes ERP dans de nombreux pays. Il a également exercé la fonction de Directeur financier régional, avec une responsabilité complète sur le compte de résultat (P&L), dans des environnements complexes et multinationaux. Son expérience combine un partenariat opérationnel étroit avec un solide historique de réussite en matière d’amélioration de la performance, de discipline du capital et de transformations de grande envergure. 

Elle a occupé des fonctions de direction chez Damco et GEFCO, supervisant les opérations et les améliorations commerciales dans plusieurs pays, avec la responsabilité complète du P&L. Depuis 2023, Naomi est membre du Conseil de Surveillance de Schenk Transport, une entreprise logistique internationale spécialisée dans le transport routier international de produits liquides, de gaz et de matières dangereuses à travers l’Europe. Naomi est titulaire d’un diplôme universitaire en Philosophie et a suivi des programmes de management exécutif à l’IMD (Suisse) et à De Baak (Pays-Bas).

Dans sa dernière fonction de directrice générale de JDE Professional Nederland, elle était responsable du marché professionnel néerlandais, où elle a réalisé une croissance durable et porté la satisfaction des clients à un niveau supérieur. Elle s'est également révélée être un leader solide en matière d'excellence opérationnelle et de sécurité. Kwafie est titulaire d'un diplôme en ingénierie mécanique de la Fontys Hogeschool et d'un MBA de la Nyenrode Business Universiteit. Sa formation en technique, combinée à sa vision stratégique et à son expérience en matière d'opérations durables, la rend particulièrement apte à renforcer la croissance et le développement de Renewi.

Avant de rejoindre Renewi, Richard était Group CIO chez SHV Holdings aux Pays‑Bas, où il supervisait la stratégie technologique d’un groupe mondial d’entreprises actives dans les secteurs du transport, du commerce de détail, de l’énergie, de l’alimentation et du capital‑investissement. Leader transformationnel résolument orienté vers le business, Richard est reconnu pour sa capacité à positionner la technologie comme un moteur de croissance et de création de valeur. Il possède une solide expérience dans la modernisation des organisations IT, le renforcement des capacités digitales et l’alignement de la technologie sur la stratégie de l’entreprise. Son parcours couvre des environnements mondiaux complexes, la gestion de grands programmes de transformation et la construction de fonctions IT devenant de véritables partenaires stratégiques pour le business.

Chez Renewi, Richard est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’une stratégie technologique soutenant la croissance, accélérant l’innovation et renforçant la performance opérationnelle. Passionné par la durabilité, il considère la technologie comme un levier essentiel pour un avenir circulaire. Richard joue également un rôle actif au sein de la communauté CIO et copréside actuellement le Governing Body de la Benelux CIO Community. Il est titulaire d’un diplôme en informatique de la Liverpool John Moores University.

Son dernier poste était celui de directrice principale des ressources humaines pour la région Europe centrale et orientale et des finances pour la région EMEA ANZ. Elle a également acquis de l'expérience en tant que directrice de la gestion des talents pour la région EMEA ANZ, où elle était responsable de la gestion des talents au niveau régional. Kirsten est titulaire d'un baccalauréat en marketing de la Karel de Grote Hogeschool et a suivi plusieurs formations RH stratégiques à la Vlerick Business School. Sa solide expérience en matière de politique internationale des ressources humaines et de gestion des talents est une contribution précieuse au succès de Renewi.

Au cours de sa carrière chez Ineos, DuPont, Amcor et Bekaert, il a piloté des programmes de transformation culturelle et obtenu des améliorations mesurables en matière de sécurité, d’excellence opérationnelle et de conformité. Rikie associe une vision stratégique à un style de leadership authentique et collaboratif. Il est reconnu pour la création d’organisations performantes, la promotion de l’innovation et la mise en place de systèmes SHEQ de classe mondiale qui renforcent à la fois la sécurité des personnes et la performance durable des activités. Son expertise couvre la sécurité des personnes et des procédés, la gestion environnementale, la conformité réglementaire et le management de la qualité dans des environnements complexes et multinationaux.

Dans son rôle chez Renewi, Rikie est responsable de l’ancrage d’une culture SHEQ forte et cohérente dans toutes les entités du groupe. Rikie est titulaire de masters en sciences industrielles et en ingénierie de la sécurité, ainsi que d’un post‑master en gestion environnementale.