Renewi Destra in Breda toont hoe sociaal werkgeverschap en veiligheid hand in hand gaan

Bij Renewi Destra in Breda werken medewerkers met en zonder afstand tot de arbeidsmarkt dagelijks samen in een veilige, gestructureerde omgeving. Inmiddels heeft ongeveer de helft van het team een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarmee laat het bedrijf zien hoe sociaal werkgeverschap bijdraagt aan duurzame werkplekken voor mensen met extra ondersteuningsbehoeften en inspeelt op de groeiende vraag naar passend werk in de regio Breda.

Renewi Destra is gespecialiseerd in de vernietiging van vertrouwelijke documenten en producten. Documenten worden zorgvuldig gesorteerd en vernietigd. Producten worden gedemonteerd en verwerkt zodat het originele product niet meer herleidbaar is, terwijl de onderdelen en materialen wel optimaal recyclebaar blijven.

Structuur als sleutel tot inclusie

De werkzaamheden vinden plaats in een afgesloten omgeving met duidelijke processen en strikte regels. Net die structuur biedt rust, duidelijkheid en veiligheid: essentieel voor medewerkers met een fysieke, mentale of cognitieve beperking.

Ruim twintig jaar geleden zette Renewi Destra de eerste stappen richting sociaal werkgeverschap met twee medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wat begon als een bewuste keuze, groeide organisch verder. Vandaag heeft ongeveer de helft van de medewerkers op de site een afstand tot de arbeidsmarkt.

Investeren in mensen en samenwerking

Om de samenwerking vlot te laten verlopen, investeert Renewi Destra in opleidingen en begeleiding . Er wordt bewust gewerkt aan een open bedrijfscultuur, waarin gelijkwaardigheid centraal staat en collega’s elkaar ondersteunen.

Diana Snelders, medewerker bij Renewi Destra, getuigt: “Via de gemeente Breda ben ik hier in 2016 gestart. Ik pak materialen uit, sorteer en demonteer voor recycling. Wat dit werk voor mij bijzonder maakt, is dat ik geaccepteerd word zoals ik ben en in mijn eigen tempo kan werken. Dat geeft rust en vertrouwen. Ik werk in een fijne sfeer en voel me gesteund. Deze baan heeft mij structuur, sociale contacten en minder stress gebracht. Ik vind het belangrijk dat bedrijven kansen geven aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, want het maakt echt verschil.”

Renewi Destra werkt nauw samen met externe partners. Gemeenten Breda en Oosterhout dragen kandidaten aan, terwijl scholen uit het reguliere en het bijzonder onderwijs stageplaatsen invullen. Recent zijn ook stageplekken vrijgehouden voor het Leger des Heils, om mensen vanuit een dakloze situatie stap voor stap opnieuw te laten deelnemen aan de maatschappij.

Lokale impact met maatschappelijke meerwaarde

Volgens Site Manager Dave Timmers is de impact duidelijk voelbaar: “Ik ben enorm trots op de bijdrage die wij leveren aan de ontwikkeling en begeleiding van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. We zien dagelijks wat een veilige werkomgeving en de juiste begeleiding kunnen betekenen.”

Met deze aanpak laat Renewi Destra zien hoe werk, structuur en begeleiding zorgen voor nieuwe kansen op de arbeidsmarkt én tastbare sociale impact.

Deze inzet op sociale impact beperkt zich niet tot de site in Breda. Ook op andere sites van Renewi zet het bedrijf zich in om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt opnieuw te laten instromen. Zo draagt Renewi op meerdere locaties actief bij aan een inclusieve arbeidsmarkt.