Avans Hogeschool: "Op weg naar een school waarin afval niet bestaat"

Avans Hogeschool streeft naar een volledig circulaire bedrijfsvoering in 2030. Maar dat kunnen ze niet alleen.

Hoe maak je duurzaamheid onderdeel van het onderwijs? En hoe kunnen partners zoals Renewi helpen?

Maurice van Boxtel, coördinator duurzame bedrijfsvoering bij Avans, en Miranda Vos, contractmanager facilitair bij Avans, vertellen over de weg naar een volledig circulaire bedrijfsvoering.

Avans wil een bijdrage leveren aan een duurzame samenleving door studenten en medewerkers bewust te laten zijn van mens, milieu en welzijn. Duurzaamheid is daarom een vast onderdeel in

het onderwijs en de bedrijfsvoering van Avans.  “We vragen al onze leveranciers en samenwerkingspartners om onze gedragscode duurzaamheid te onderschrijven”, vertelt Miranda Vos. “Een mooi instrument om de bewustwording rondom duurzaamheid te vergroten en de samenwerking te versterken. Ook Renewi heeft deze ondertekend. In samenwerking met hen lukt het binnen Avans steeds beter om afval te scheiden. Het aandeel restafval is de laatste jaren flink gedaald, waardoor een groot deel van ons afval een nieuw leven krijgt. In 2019 hadden we nog 59% restafval en in 2022 was  dat aandeel al gedaald naar 39%. Naast de gescheiden afvalbakken die we al hebben, kunnen studenten en medewerkers sinds begin dit jaar ook voedselresten gescheiden weggooien bij Avans. Ons doel: in 2030 is Avans een circulaire school met minimaal 90 procent recyclebare afvalstromen. Al sinds 2018 werken we samen met Renewi die ons hierin ondersteunt”.  

Streven naar minder restafval

Door tools, adviezen en proactieve ondersteuning draagt Renewi bij aan een onderwijsinstelling waarin afval niet bestaat.  Om effectief en duurzaam het totale gewicht van het afval en het restafvalpercentage te reduceren, maakt de hogeschool gebruik van Renewi's bedrijfsonderdeel EcoSmart. Met behulp van unieke inzamelmiddelen kan Avans het afval beter scheiden. EcoSmart leegt dagelijks alle bronscheidingsmiddelen, beoordeelt de kwaliteit van het afval, weegt en registreert dit én verzorgt het totale afvalmanagement. “Ondanks dat Renewi een externe partij is, wordt de organisatie als collega gezien”, vertelt Maurice van Boxtel. “Omdat de medewerkers continu aanwezig zijn en onze business begrijpen, werken we goed samen. De beide organisaties prikkelen elkaar om constant te verbeteren. Ik ben heel blij met deze goedlopende samenwerking. Renewi deelt oplossingen, stimuleert en adviseert over hergebruik en recycling”.  

“In samenwerking met Renewi lukt het binnen Avans steeds beter om afval te scheiden. Het aandeel restafval is de laatste jaren flink gedaald, waardoor een groot deel van ons afval een nieuw leven krijgt.”

Maurice van Boxtel, Avans Hogeschool

Bewustwording bij de volgende generatie

“Wij leiden studenten op tot professionals die duurzaamheid hoog in het vaandel hebben staan.” vertelt van Boxtel. “De nadruk ligt op de bewustwording bij de volgende generatie, binnen en buiten de school, over de klimaattoestand en de circulaire economie”.  

“Nog niet iedereen binnen Avans heeft voldoende kennis over het belang van de reductie van afvalstromen en circulaire bedrijfsvoering. Het is dan ook belangrijk dat het ‘waarom’ uitgelegd wordt aan de studenten en medewerkers. “De focus ligt op communicatie, begrip en het leuk maken”, vult Vos aan. “Door bijvoorbeeld waste labs, gastcolleges, begeleiden van studentenopdrachten, analysen van de restafvalstromen en afvalscans, helpen we samen met Renewi, de studenten op weg naar een circulaire maatschappij”.